Tahukah docheckers dengan istilah probation? Probation adalah istilah yang sering digunakan oleh perusahaan dalam merekrut karyawan baru. Karyawan yang lolos seleksi biasanya tidak langsung dijadikan karyawan tetap, tetapi harus melewati masa probation atau masa percobaan. Masa percobaan ini biasanya berlangsung selama tiga bulan.
Tujuan dari masa probation adalah masa sebelum diangkat menjadi karyawan tetap yaitu untuk mengetahui kualitas dan kinerja karyawan baru. Jika kinerja karyawan pada masa probation dirasa baik dan tidak mengecewakan, maka karyawan tersebut siap diangkat menjadi karyawan tetap. Agar lebih memahami mengenai probation.
Apa Itu Probation dalam Perusahaan?
Masa probation adalah masa percobaan yang dilakukan perusahaan kepada karyawan baru untuk melihat kinerja dan sikap karyawan apakah pantas dipertahankan dan diangkat menjadi karyawan tetap atau tidak. Setelah masa probation yang berlangsung maksimal tiga bulan, biasanya karyawan baru akan melakukan tanda tangan kontrak lagi untuk diangkat secara resmi menjadi karyawan tetap.
Menjalani masa probation artinya adalah kalian harus bisa beradaptasi dengan sistem kerja kantor yang mungkin belum terbiasa kalian lakukan. Saat masa probation memang beradaptasi adalah hal yang paling sulit dilakukan, tetapi yakinlah jika kalian sudah yakin dan benar-benar berusaha untuk mendapatkan posisi di kantor tersebut, kalian pasti bisa menjalani masa probation dengan sukses.
Sebenarnya tidak semua perusahaan memberikan keterangan tertulis mengenai tanggal dari masa probation. Jika saat pertama kali tanda tangan kontrak tidak ada keterangan masa probation, artinya docheckers sudah ditetapkan sebagai karyawan tetap perusahaan. Namun, jika kalian sudah menjalani tugas selama tiga bulan, tetapi tidak ada keterangan apa pun dari perusahaan, artinya kalian sudah ditetapkan menjadi karyawan tetap.
Berbanggalah jika docheckers mampu melewati masa probation dan dapat diterima sebagai karyawan tetap perusahaan. Namun, jika docheckers belum beruntung menjadi karyawan tetap, maka terima dengan bijak dan tidak menyalahkan diri sendiri. Bisa saja ada penilaian yang bukan berdasarkan kinerja karyawan, tetapi ada alasan perusahaan yang tidak bisa disebarkan.
Manfaat Masa Probation
Sebenarnya apa sih manfaat dari adanya masa probation dalam perusahaan? Pertanyaan ini mungkin akan muncul di kepala docheckers dan beranggapan bahwa mengapa perusahaan tidak langsung menetapkan sebagai karyawan tetap saja? Ternyata ada manfaat dari masa probation, baik untuk perusahaan atau untuk karyawan baru, loh!
Adaptasi dengan Lingkungan Kerja
Manfaat masa probation adalah agar docheckers bisa beradaptasi terlebih dahulu dengan lingkungan kerja. Docheckers yang merupakan fresh graduate pasti akan merasakan perbedaan yang signifikan ketika mulai bekerja. Docheckers harus memanfaatkan masa probation dengan melihat sistem kerja perusahaan dan sikap pegawai yang sudah terlebih dahulu bekerja.
Masa adaptasi ini merupakan hal penting sebelum menjadi karyawan tetap di perusahaan. Kalian bisa merasakan sendiri bagaimana menjadi karyawan di perusahaan tersebut. Jika perusahaan menunjukkan tanda-tanda “red flag”, maka kalian bisa mengajukan pengunduran diri atau menolak menjadi karyawan tetap ketika sudah selesai menjalani masa probation. Sedangkan jika perusahaan memberikan banyak keuntungan kepada kalian, maka bisa lanjutkan kontrak menjadi karyawan tetap.
Meningkatkan Skill
Jadikan masa probation docheckers sebagai fase peningkatan skill. Docheckers juga bisa meminta bantuan kepada senior untuk mengajarkan beberapa hal yang belum kalian kuasai. Saat meminta arahan senior, pastikan dilakukan saat tidak sedang sibuk ya!
Docheckers juga bisa belajar dari cara mengamati senior di kantor. Cara lain untuk meningkatkan skill yang bisa docheckers lakukan yaitu dengan mengikuti kursus tambahan yang berhubungan dengan tugas di kantor. Docheckers juga bisa memanfaatkan masa probation dengan melakukan peningkatan skill secara otodidak.
Menyeleksi Karyawan yang Layak untuk Perusahaan
Masa probation adalah masa seleksi uji kelayakan karyawan baru, sehingga masa ini sangat penting bagi perusahaan agar tidak salah mengangkat karyawan tetap agar perusahaan bisa berjalan dengan baik dengan kualitas karyawan yang berkualitas. Karyawan yang layak untuk dijadikan sebagai karyawan tetap jika mereka mampu bekerja dengan maksimal dan dapat membuat perusahaan semakin berkualitas.
Tanpa adanya masa probation, perusahaan mungkin akan salah dalam merekrut karyawan baru. Bisa saja karyawan baru tidak menunjukkan kinerja yang baik bagi perusahaan. Oleh karena itu, masa probation sangat bermanfaat bagi perusahaan sebelum menetapkan karyawan baru.
Docheckers tidak perlu bertanya lagi mengenai manfaat dari masa probation lagi setelah membaca penjelasan dari tiga manfaat masa probation di atas. Docheckers harus memaksimalkan diri ketika melakukan masa probation agar bisa menjadi karyawan tetap di perusahaan. Docheckers juga harus bisa memanfaatkan masa probation dengan meningkatkan skill lebih banyak lagi.
Tips Lolos Masa Probation
Setelah mengetahui manfaat probation, selanjutnya docheckers harus tau tips-tips lolos masa probation agar bisa ditetapkan sebagai karyawan tetap. Tips-tips ini bisa dilakukan oleh docheckers yang sedang berada di masa probation agar bisa memanfaatkan masa tersebut dengan sebaik-baiknya.
Mematuhi Aturan Kantor
Seperti yang sudah disinggung sebelumnya, masa probation artinya adalah fase yang harus kalian lewati untuk meyakinkan perusahaan bahwa kalian layak sebagai karyawan tetap. Tips paling utama yang kalian lakukan ketika menjalani masa probation adalah dengan mematuhi semua aturan kantor, baik yang tertulis maupun tidak. Utamakan etika dan sopan santun ketika menjalani masa probation dan seterusnya selama menjadi karyawan tetap.
Jangan sampai docheckers tidak mematuhi aturan kantor atau bahkan tidak mengutamakan etika selama menjadi karyawan. Hal tersebut pasti akan membuat perusahaan langsung menghapus nama kalian dari kandidat karyawan tetap. Perusahaan akan menetapkan karyawan tetap jika karyawan baru menunjukkan sikap yang baik selama masa probation.
Menjalankan Kewajiban Sesuai Kontrak
Tips kedua yang bisa dilakukan oleh docheckers selama masa probation adalah menjalankan kewajiban dan tugas sesuai kontrak yang sudah ditentukan. Saat pertama kali lolos seleksi, kita akan diberikan kontrak yang bisa kalian setujui atau tidak. Jika kalian sudah setuju dengan semua yang tertulis pada kontrak, maka wajib hukumnya untuk menjalankan semua kewajiban tersebut.
Kewajiban yang dimaksud meliputi tugas yang harus kalian kerjakan dan mematuhi semua peraturan kantor. Penting sekali untuk membaca seluruh ketentuan yang ada pada kontrak agar kalian memahami semua yang harus dijalankan dan risiko jika kalian melanggar atau tidak melakukan kewajiban seharusnya. Jadi, jangan lupa membaca untuk menjalankan semua kewajiban saat masa probation ya!
Membangun Interaksi yang Baik dengan Rekan Kerja
Jangan anggap sepele perihal komunikasi dengan rekan kerja. Sebagian orang menganggap bahwa berinteraksi dengan rekan kerja merupakan hal yang tidak terlalu penting dilakukan. Padahal, hal ini perlu dilakukan agar kalian bisa berdampingan dengan rukun bersama rekan kerja. Apalagi jika ada kesulitan, kalian bisa bertanya kepada rekan kerja atau senior kantor.
Saat masa probation, bangunlah sebuah interaksi yang baik dengan rekan kerja dan senior. Kesan yang baik sangat membantu perusahaan dalam melihat diri kalian, apalagi mengenai interaksi dengan rekan kerja. Jika docheckers hanya diam dan tidak mau berinteraksi dengan rekan kerja, maka perusahaan pasti akan berpikir ulang untuk mengangkat kalian sebagai karyawan tetap.
Bersikap Profesional
Tips selanjutnya ketika masa probation adalah dengan bersikap profesional. Bersikap profesional maksudnya dapat menjalankan semua kewajiban dan berlaku sopan selama bekerja. Selalu tingkatkan kinerja kalian selama bekerja dan meyakinkan perusahaan dengan hasil kerja yang baik.
Jangan sampai masalah pribadi kalian mengganggu profesionalitas kerja. Kendalikan emosi kalian dengan baik selama bekerja dan tidak merusak kinerja kalian. Usahakan untuk membagi masalah pribadi dengan profesionalitas bekerja agar keduanya tidak saling mengganggu dan justru membuat perusahaan langsung mem-blacklist nama kalian sebagai karyawan tetap.
Menerima Kritik dan Saran dengan Bijak
Saat pertama kali bekerja, mungkin kita akan mengalami kesulitan atau kesalahan saat bekerja. Tidak perlu menyalahkan diri sendiri, tetapi docheckers harus menerima kritik dan saran dari atasan atau senior sebagai upaya memperbaiki diri. Docheckers harus mampu menanggapi semua masukan yang diterima agar kinerja kalian lebih baik lagi.
Tidak boleh merasa lebih baik dari siapapun dan merasa sudah benar dalam melakukan setiap pekerjaan. Terkadang kalian juga membutuhkan kritik dan saran dari orang yang sudah berpengalaman agar semakin baik dalam bekerja. Pada masa probation, penting sekali untuk bekerja dengan hati-hati dan menanggapi setiap kritik dan saran dengan bijak.
Mempertahankan Motivasi
Tips terakhir yang harus kalian lakukan selama masa probation adalah mempertahankan motivasi. Motivasi yang dimaksud adalah motivasi kalian untuk bekerja. Sebelum bekerja, tentunya kalian memiliki alasan kuat yang dijadikan sebagai motivasi agar bisa bertahan selama bekerja. Maka, pertahankan motivasi tersebut dengan baik agar kalian tetap semangat selama melakukan masa probation.
Mempertahankan motivasi membuat cara kerja kalian memiliki kualitas yang baik yang dapat memberikan kesan yang baik pula pada perusahaan. Jika perusahaan sudah memberikan kesan yang baik, peluang kalian diterima sebagai karyawan tetap akan semakin tinggi. Artinya, motivasi merupakan sesuatu yang penting ketika melakukan masa probation di perusahaan kalian bekerja.
Tips-tips tersebut dapat dijadikan panduan docheckers yang sedang melakukan masa probation. Berikanlah kesan dan kinerja yang baik pada perusahaan selama masa probation. Pertahankan juga kinerja yang baik tersebut sampai kalian menjadi karyawan tetap sebagai upaya memenuhi kewajiban kalian.
Penutup
Apakah docheckers sudah paham mengenai apa itu probation? Pada intinya masa probation adalah masa yang harus dijalani sebagai uji coba kepada karyawan baru untuk menunjukkan kinerja dan sikap baiknya selama bekerja. Masa probation artinya adalah masa yang dijadikan sebagai adaptasi kalian dengan perusahaan.
Saat masa probation, docheckers harus mampu memberikan kinerja yang baik terhadap perusahaan. Jika bisa, docheckers bisa berusaha membuat perusahaan semakin berkembang dengan cara kerja yang maksimal. Selalu tetapkan motivasi di dalam diri agar tetap semangat dalam bekerja.
